Objetivo del puesto

Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos con visión estratégica y experiencia en liderazgo de equipos, desarrollo de talento y gestión de relaciones laborales, capaz de diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos y crecimiento de la organización.

Principales responsabilidades
Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos de acuerdo con los objetivos del negocio.
Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding.
Desarrollar estrategias para la retención, desarrollo y crecimiento del talento.
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo organizacional.
Liderar iniciativas de cultura y clima laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
Supervisar la administración de nómina, compensaciones, prestaciones y incentivos.
Desarrollar y mantener estructuras organizacionales, perfiles de puesto.




Asegurar el cumplimiento de las disposiciones laborales vigentes y políticas internas.
Atender y gestionar situaciones relacionadas con relaciones laborales, disciplina y conflictos.
Desarrollar estrategias de comunicación interna y compromiso de los colaboradores.
Definir, analizar y presentar indicadores de Recursos Humanos (KPIs) a la Dirección General.
Liderar proyectos de mejora organizacional, transformación y gestión del cambio.
Asesorar a la Dirección General y líderes de área en temas de talento, estructura organizacional y relaciones laborales.
Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, estableciendo objetivos y métricas de desempeño.

Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales o directivas de Recursos Humanos.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Experiencia en reclutamiento, desarrollo

📌 Director De Recursos Humanos Hermosillo
🏢 MUEBLERIA HERMOSILLO
📍 Hermosillo