Analista de Desarrollo Organizacional
Objetivo del puesto:
Implementar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura organizacional, el desempeño, la gestión del talento y el compromiso del personal, alineadas a la estrategia de la empresa.
Responsabilidades:
Implementar programas de clima organizacional, cultura y comunicación interna.
Apoyar en la evaluación y seguimiento de competencias, liderazgo y desempeño.
Coordinar encuestas de clima laboral, engagement y NOM-035.
Desarrollar programas de inducción, planes de carrera y sucesión.
Ejecutar iniciativas de capacitación, desarrollo y bienestar organizacional.
Analizar indicadores de DO y proponer planes de acción.
Generar reportes y presentaciones ejecutivas para la toma de decisiones.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.




Experiência mínima de 2 años en puestos similares.
Conocimiento de NOM-035, clima organizacional, DNC y evaluación de desempeño.
Manejo de herramientas de diseño
Deseable manejo de plataformas de encuestas o e-learning.
Experiência en headcount de 1000 personas
Competencias:
Pensamiento analítico
Comunicación efectiva
Planeación y organización
Proactividad y enfoque en resultados
Trabajo participativo
Indispensable contar con los requisitos
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.01 al mes
Ventajas:
Caja de ahorro
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Desarrollo Organizacional Centro De La Ciudad (México)
🏢 RECLUTAMIENTO TEHUACAN
📍 México