Asegurar la correcta gestión del capital humano en tienda, garantizando el cumplimiento la estabilidad laboral y el logro de indicadores principal del negocio, brindando soporte estratégico a las sucursales.

Requisitos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en posición similar.
Manejo de plantillas operativas (100+ colaboradores).
Disponibilidad de horario y para traslado en el sector.

Funciones principales
Administración de prenómina e incidencias.
Seguimiento a indicadores de rotación y ausentismo .
Onboarding.
Implementación de evaluación de desempeño.
Gestión de clima laboral y relaciones laborales.
Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.

Competencias
Liderazgo y enfoque a resultados.
Toma de decisiones.
Negociación y manejo de conflictos.
Organización y planeación.
Orientación al cliente interno

Sueldo: Hasta $25,000.00 al mes

Incentivos:
Caja de ahorro
Confiable de gastos médicos mayores
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Desarrollo Humano Ciudad Juárez
🏢 Operadora de Ciudad Juarez S.A de C.V (Supermercado S-Mart)
📍 Ciudad Juárez