Descripción y detalle de las actividades
Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia comercial general
Conectar la gestión y las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
Respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras mediante el desarrollo, el compromiso, la motivación y la preservación del capital humano.
Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo
Supervisar y administrar un sistema de evaluación del desempeño que impulse un alto desempeño.
Experiência y requisitos
3 Experiência en Recursos Humanos, con al menos 2 años en puestos de supervisión.
Lic. En Psicología,



Administración o carrera a fin
3 años en la industria maquiladora Indispensable ingles avanzado
Orientado a las personas y orientado a los resultados
Conocimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos. (Nominas, IMSS, Infonavit, IDSE, SUA )
Conocimiento del sistema Tress
Incentivos
Beneficios de acuerdo a la LFT
fondo de ahorro
protegido de gastos médicos
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
Lunes a viernes
Tiempo completo
Estudios Carrera con título profesional
InglésHablado: 80%, Escrito: 80%
Disponibilidad p. viajar No

📌 Supervisor De Recursos Humanos Terán Terán Foránea Tijuana (México)
🏢 Grupo TECMA
📍 México