Director de Ventas Corporativas

Objetivo del Puesto

Maximizar la captación de nuevos clientes y el cierre de ventas mediante la prospección activa, la negociación estratégica y el seguimiento continuo de la cartera asignada, impulsando directamente el crecimiento comercial de la empresa.

Esquema de Remuneración y Ventajas
Salario Base: Fijo y competitivo (a convenir según experiencia).
Esquema Variable: Atractivo plan de comisiones por cumplimiento de metas comerciales.
Prestaciones: Prestaciones de ley y superiores.

Funciones y Responsabilidades Clave
Prospectar, calificar e incorporar activamente nuevos clientes al embudo de ventas.
Gestionar el ciclo completo de venta: presentación del servicio/producto, negociación de condiciones comerciales y cierre de contratos.
Administrar y asegurar el cumplimiento del presupuesto comercial (>500 MDP anuales).
Dar seguimiento personalizado a la cartera de clientes para asegurar la fidelización y detectar oportunidades de venta cruzada (cross-selling).
Elaborar cotizaciones,



propuestas técnicas y presupuestos personalizados conforme a los requerimientos detectados.
Cumplir y superar la cuota de ventas asignada de manera mensual y trimestral.
Registrar y mantener actualizada toda la actividad comercial en la plataforma CRM de la empresa.

Requisitos e Indicadores Comerciales
Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en ventas B2B o B2C con esquema orientado a comisiones y logro de metas.
Competencias Fundamental: Negociación persuasiva, orientación al cliente, proactividad y alta tolerancia a la frustración.
Indicadores de Desempeño (KPIs):
Porcentaje de cumplimiento de la cuota mensual.
Tasa de conversión de prospectos a clientes finales.
Número de reuniones comerciales o llamadas de prospección semanal.

Sueldo: $30,000.00 - $60,000.00 al mes

Incentivos:
Automóvil de la empresa
Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director Comercial Iztapalapa
🏢 Nareci
📍 Iztapalapa