1. Diseñar e implantar estrategias de Recursos Humanos teniendo en cuenta los valores y necesidades de la compañía.2.
Dirigir y coordinar a los miembros del área de Recursos Humanos.3.
Facilitar mensajes de interés general (comunicados) a todos los integrantes de la empresa que aplique.4.
Planificar programas de formación (Cursos, capacitaciones y planes de carrera) para los empleados5.
Gestión de evaluación de personal.6.
Seguimiento periódico de los estudios de Clima laboral, liderazgo y ambiente laboral.7.
Impartir los cursos de inducción.8.
Generar y publicar el alta de nuevas vacantes.9.
Manejar el proceso de reclutamiento y selección de personal.10.
Manejar el proceso de contratación de personal.11.
Armar expedientes de acuerdo a altas y bajas de personal.12.
Corroborar que los tramites efectuados ante el IMSS con relación a los trabajadores sean correctos.13.
Brindarle la atención al personal con respecto a sueldos, vacaciones, incapacidades y todo aquello que se vea inmerso y tenga relación con el trabajador.14.
Verificar que la información del monitoreo de faltas, retrasos, horas de entrada, salida y horas extra del personal sea el correcto.15.
Revisar que el pago de nóminas sea correcto.16.




Participar en los cambios salariales, prestaciones, finiquitos, y vacaciones de los empleados.17.
Llevar un registro de rotación de personal.18.
Dar cumplimiento a los requisitos legales en materia de recursos humanos que correspondan a la LFT y la STPS.19.
Verificar que la planeación y organización de las actividades relacionadas a Seguridad e Higiene y LFT se lleven a cabo de manera correcta.20.
Verificar que la información presentada a los diferentes organismos sea correcta y cumpla con las demandas solicitadas.21.
Apoyar en cualquier trabajo que se le requiera, incluso en áreas ajenas a la administrativa, si la organización así lo demanda, esto bajo la indicación de la gerencia de administración.22.
Apoyo en inventarios mensuales.Sexo indistinto, Edad de 25 años en adelante.Proactivo.Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminadoSalario: $18,****** - $20,****** al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinidoEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Xico)
🏢 Pyrolac, S. A. De C. V.
📍 Xico