**Habilidades de reclutamiento**- **Identificación de talento**: Experiência en la creación de descripciones de trabajo específicas y atrayentes para roles técnicos.
- **Sourcing estratégico**: Búsqueda activa en comunidades técnicas, redes sociales y eventos de tecnología.
- **Evaluación precisa**: Capacidad para diseñar pruebas técnicas y realizar entrevistas profundas para validar habilidades.
**Competencias blandas**- **Comunicación efectiva**: Traducción de requisitos técnicos para equipos de recursos humanos y liderazgo no técnico.
- **Capacidad analítica**: Evaluación de perfiles complejos y comprensión de tendencias en el mercado laboral tecnológico.
- **Resolución de problemas**: Creatividad para identificar y atraer talento en roles difíciles de cubrir.Tipo de puesto: Tiempo completoTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial