Why Merit?
En Merit Medical, nuestra misión es desarrollar dispositivos médicos innovadores que mejoren vidas.Nuestro objetivo es integrar y desarrollar a gente que quiere construir a través de trabajo duro, en equipo y comprometido, dispositivos que salvan vidas.Juntos estamos haciendo la diferencia en la vida de pacientes de todo el mundo.ACTIVIDADES FUNDAMENTALES QUE REALIZAGestión de personal1.
Revisa el trabajo realizado y brinda retroalimentación respecto al desempeño.2.
Coordina las asignaciones de trabajo y distribuye entre los trabajadores varias tareas o deberes.3.
Gestiona la cobertura diaria en las líneas de producción.4.
Puede participar en las entrevistas de los solicitantes a los puestos vacantes.5.
Brinda las recomendaciones del supervisor para llevar a cabo las evaluaciones anuales dedesempeño.6.
Ingresa la información relacionada con los horarios y asistencia.7.
Trabaja para mantener líneas de comunicación abiertas con todas las funciones dentro de suárea de responsabilidad.8.
Participa en proyectos especiales o brinda cobertura en las tareas que se encuentran fuera desus actividades laborales habituales.9.
Guía a los demás y los líderes de equipo lo ven como un referente.10.
Participa en proyectos especiales y es responsable de ellos o brinda cobertura en las tareas quese encuentran fuera de sus actividades laborales habituales.Producción y productividad11.
Cumplimiento a cualquier trámite o documentación necesarios, es decir, órdenes de trabajo,informes y notas de reuniones del equipo.12.
Se encarga de la limpieza o lleva a cabo el mantenimiento general del cuarto limpio.13.
Coordina los recursos para priorizar, resolver problemas y lograr los objetivos de producción.14.




Lleva a cabo el trabajo de manera rápida y eficaz mientras le comunica a sus subordinados laimportancia de apegarse a la programación para lograr los objetivos de producción.15.
Apoya los procesos del equipo, las reuniones del equipo y la recopilación diaria de datos para la administración.16.
Realiza reuniones eficaces con el equipo.17.
Determina las prioridades diarias de la producción y vigila las normas de producción.18.
Asigna las órdenes de trabajo a los equipos de trabajo para que ensamblen los productos deacuerdo con las especificaciones del producto (despeje de línea).19.
Anticipa los obstáculos y participa para brindar soluciones y superar los obstáculos.20.
Es posible que sea necesario trabajar horas extras en este puesto.Proceso de control de calidad21.
Brinda sugerencias respecto a las operaciones de producción e identifica las oportunidades paramejorar los procesos y métodos de trabajo.22.
Trabaja con Aseguramiento de calidad, Mantenimiento e Ingeniería para asegurar que el procesode ensamble cumple con las especificaciones de calidad.23.
Identifica y se asegura de que las necesidades de calidad se resuelvan diariamente y que loscriterios de fabricación se cumplan.Se asegura de que la operación diaria de producción sea acorde conlos procedimientos actuales y con otras normas.24.
Ayuda, según sea necesario, a resolver los problemas en el desarrollo del producto y en lafabricación para garantizar que las necesidades se cumplan.Seguridad y capacitación25.




El comportamiento confiable que demuestra es ejemplar.Se asegura de que se planeen eimplementen los programas de seguridad para aumentar la conciencia de los miembros del equiporespecto a la seguridad.26.
Brinda capacitación práctica a los ensambladores sobre el ensamble en fabricación, MPS, QAP,GPS y varios sistemas de trabajo en fabricación.Se asegura de que los miembros del equipo reciban lacapacitación adecuada para comprender por completo sus roles, responsabilidades y tareas.27.
Comunica a sus colegas y subordinados la necesidad de fundamentar la calidad en la identidadde los usuarios finales del producto fabricado y sus expectativas respecto a la calidad y entrega.28.
Capacita a los trabajadores de producción en los métodos de producción, seguridad ymantenimiento de las normas de limpieza.29.
Realiza otras tareas relacionadas, según sea necesario.EXIGENCIAS AMBIENTALES Y FÍSICAS ESENCIALES- Levantamiento - no exceder 50 lbs (22 kg, aprox.) - puede aplicar la práctica local.
- Redacción.
- Poder sentarse.
- Estar de pie.
- Flexionarse.
- Agudeza visual.
- Percepción del color.
- Percepción de la profundidad.
- Lectura.
- Campo de visión/visión periférica.
- Habilidad motriz fina.
- Ruido.
- Vapores químicos.
- Humos de soldadura.RESUMEN DE LAS CUALIFICACIONES MÍNIMAS- Educación y experiência equivalentes a un certificado de preparatoria o certificado de estudiosde preparatoria, con estudios universitarios de preferencia.
- Un mínimo de dos años de experiência en trabajos relacionados con las operaciones deensamble y fabricación.
- En las oficinas corporativas, si este puesto es en español, se deben demostrar habilidadesbilingües (inglés

📌 Líder De Equipo Emergente - Team Leader Emerging (Tijuana)
🏢 Merit Medical Systems
📍 Tijuana