IMPORTANTE **AGENCIA DE PUBLICIDAD** ESTÁ EN BÚSQUEDA DE **COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS.
****Requisitos**:**ESCOLARIDAD**:LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN, CONTADURÍA PÚBLICA O ING.EN GESTIÓN EMPRESARIAL.
**EDAD**: DE 25 A 35 AÑOS**SEXO**: INDISTINTO**EXPERIENCIA**: 3 AÑOS EN ÁREAS ADMINISTRATIVAS Y ENFOQUES EN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS.
**IMPORTANTE**: CONTAR CON CARTAS DE RECOMENDACIÓN O CONSTANCIAS LABORALES (INDISPENSABLE), CARTA DE ANTECEDENTES NO PENALES (SIN PROBLEMA PARA TRAMITARLA O CONTAR CON ELLA VIGENTE), RFC ACTUALIZADO Y NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL.
**SOFT SKILLS**- ¿CUÁLES SON LAS HABILIDADES QUE NECESITAS CUBRIR?
_- ORGANIZACIÓN- CUMPLIMIENTO DE METAS Y PROYECTOS EN TIEMPO- PUNTUALIDAD- ACTITUD DE SERVICIO- RESPONSABILIDAD- FACILIDAD DE COMUNICACIÓN Y EMPATÍA- MULTIDISCIPLINARIO- PACIENTE- PROPONER NUEVAS IDEAS Y ESTRATEGIAS**HARD SKILLS**- NIVEL DE EXCEL BÁSICO / INTERMEDIO- ELABORACIÓN DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS (DESDE CERO)- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL- ADMINISTRACIÓN DE PRESUPUESTOS Y HABILIDADES NUMÉRICAS- CONTROL DE MATERIAL E INVENTARIO ADMINISTRATIVO**ACTIVIDADES**- LAS FUNCIONES A REALIZAR ABARCAN DOS ÁREAS: ADMINISTRATIVO GENERAL Y DE RECURSOS HUMANOS_- **RECURSOS HUMANOS**:_- ELABORAR LINEAMIENTOS INTERNOS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS- SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES- REGISTRO DE INCIDENCIAS: REGISTROS, FALTAS, INCAPACIDADES, VACACIONES, PERMISOS, PAGOS, AGUINALDOS,



ETC.- ELABORACIÓN DE CONTRATOS Y EXPEDIENTES PERSONALES- CREACIÓN DE CULTURA ORGANIZACIONAL DESDE CERO- CREAR PLANES DE CAPACITACIÓN- ELABORAR PLANES DE RETENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DE COLABORADORES- PROCESOS DE INDUCCIÓN Y DESVINCULACIÓN LABORAL- **ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS**:_- VERIFICAR EL CONTROL Y REGISTROS PARA RESGUARDO CON RESPONSIVAS DE EQUIPO O MATERIAL DE TRABAJO- ORDENAR Y ARCHIVAR EL REGISTRO DE BIENES DE LA EMPRESA Y VERIFICAR LA ORGANIZACIÓN INTERNA DE CLAVES, LLAVES DIGITALES O SUSCRIPCIONES DE PROGRAMAS DE LA AGENCIA.
- VERIFICAR AL FINALIZAR LA JORNADA LABORAL QUE LOS EQUIPOS Y ELEMENTOS DE TRABAJO SE ENCUENTREN APAGADOS Y CREAR LINEAMIENTOS INTERNOS- VERIFICAR EL ESTADO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO CUANDO LOS COLABORADORES LLEVEN EQUIPOS DE TRABAJO A CAMPO Y REALIZAR LA INSPECCIÓN AL REGRESAR A LAS OFICINAS- COTIZAR RENTAS DE EQUIPOS ADICIONALES PARA PRODUCCIONES O HERRAMIENTAS DE TRABAJO NECESARIAS PARA EL TRABAJO DE LOS COLABORADORES.
- APERTURA Y CIERRE DE OFICINA- REALIZAR COTIZACIONES Y COMPRAS DE MATERIAL, INSUMOS O EQUIPO DE OFICINA- PLANIFICAR Y ORGANIZAR EL MANTENIMIENTO Y PAGO DE SEGUROS DE LAS UNIDADES DE LA EMPRESA**OFRECEMOS**:**- SUELDO QUINCENAL**: $6,****** NETOS QUINCENALES**- TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY****- HORARIO**: LUNES A VIERNES DE 09:00 A.M.A 06:00 P.M.CON 1 HORA DE COMIDA Y SÁBADOS DE 09:00 A.M.A 01:00 P.M.**.
CONTRATO INICIAL**: DE 3 MESES CON RENOVACIÓN A CONTRATO INDEFINIDO**-CENTRO DE TRABAJO** EN LA ZONA NORTE _**ISSSTE**_, OAXACA _**(EN OFICINA)**_¡SI CUMPLES CON LOS REQUISITOS ENVÍA TU CV ACTUALIZADO POR ESTE MEDIO, **MUCHO ÉXITO EN TU POSTULACIÓN!
**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $11,****** - $12,****** al mesHorario:- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (México)
🏢 CONTAGRAMM
📍 México