**Objetivo del puesto**:Coordinar los procesos de Capital Humano mediante estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento, fortaleciendo la cultura organizacional y el cumplimiento normativo para contribuir al logro de los objetivos estratégicos.
**Descripción del puesto**:- Coordinar programas de Desarrollo Organizacional, clima laboral y cumplimiento de la NOM-035-STPS-****.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de talento.
- Coordinar la capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo de colaboradores.
- Administrar expedientes, incidencias y documentación laboral.
- Promover la comunicación interna, la cultura organizacional y el cumplimiento de políticas internas.
**Conocimientos requeridos**:- NOM-035-STPS-****.
- Legislación laboral básica.
- Reclutamiento y selección por competencias.
- Desarrollo Organizacional.




- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
**Habilidades requeridas**:- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Inteligencia emocional.
- Pensamiento estratégico.
- Adaptabilidad al cambio.
**Requisitos**:- _Experiência:_ Mínimo 2 años en roles similares.
- _Edad:_ Entre 28 a 40 años.
- _Escolaridad: _Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Psicología (preferentemente con posgrado en el área organizacional o educativa).
**Beneficios**:- Prestaciones de ley.
- Se labora de lunes a viernes.
- Remuneración competitiva acorde a experiência y competencias.Sueldo: $16,****** al mesLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Impulso Humano Empresarial
📍 San Pedro Tlaquepaque