Analista de Reclutamiento y SelecciónDescripción General del PuestoNos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección altamente organizado(a), orientado(a) a resultados y con enfoque consultivo, que se integre a nuestro equipo para liderar de manera integral los procesos de atracción, evaluación y contratación de talento para clientes corporativos a nível nacional.El rol combina ejecución operativa, análisis estratégico, relación con clientes internos y externos, y mejora continua de procesos.Se requiere alta disciplina operativa, autonomía y una fuerte orientación al servicio.Objetivo del PuestoGarantizar la cobertura efectiva de vacantes en tiempo y forma, alineando el talento humano a los requerimientos técnicos, culturales y estratégicos de cada cliente, mediante procesos estructurados de reclutamiento, evaluación por competencias y seguimiento con indicadores de desempeño.Responsabilidades Principales1.Gestión integral de procesos de reclutamiento- Planear, coordinar y ejecutar procesos completos de reclutamiento para perfiles:- Operativos- Administrativos- Técnicos- Especializados- Mandos medios y gerenciales- Levantar y validar perfiles de puesto con clientes internos y externos.
- Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y bolsas universitarias.
- Coordinar entrevistas con líderes de área y clientes.2.
Atracción estratégica y hunting de talento- Diseñar e implementar estrategias de atracción multicanal.
- Ejecutar búsquedas directas (headhunting) en plataformas profesionales y bases de datos internas.
- Identificar talento pasivo para posiciones críticas.
- Construir y mantener pipelines activos de talento.
- Establecer convenios con universidades,



ferias de empleo y alianzas estratégicas.
- Realizar entrevistas estructuradas y por competencias (STAR / BEI).
- Evaluar hard skills y soft skills.
- Coordinar y aplicar:- Pruebas psicométricas- Pruebas técnicas- Evaluaciones de idioma- Emitir recomendaciones objetivas de contratación.4.
Relación con clientes internos y externos- Asesorar a líderes y clientes sobre:- Tendencias del mercado laboral- Tiempos reales de cobertura- Bandas salariales y competitividad de oferta- Ajustes de perfil requeridos por el mercado- Dar seguimiento continuo a vacantes abiertas.
- Mantener comunicación clara, profesional y documentada.
- Gestionar expectativas y prioridades.5.
Gestión de indicadores y mejora continua- Dar seguimiento a KPIs como:- Time to Fill (tiempo de cobertura)- Calidad de contratación- Fuentes de reclutamiento- Retención inicial- Generar reportes semanales y mensuales.
- Proponer mejoras en procesos, flujos y uso del ATS.
- Optimizar tiempos y costos de reclutamiento.6.
Procesos bilingües y documentación- Coordinar procesos de selección en español e inglés cuando se requiera.
- Elaborar reportes y evaluaciones en inglés cuando aplique.7.
Apoyo a incorporación (onboarding)- Coordinar documentación de contratación con el área administrativa.
- Apoyar en programas de inducción.




- Dar seguimiento al periodo de integración de nuevos colaboradores.RequisitosFormación académica- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.Experiência- 3 a 5 años en reclutamiento y selección (preferente en agencia).
- Experiência en reclutamiento masivo y especializado.
- Experiência en cobertura nacional.Conocimientos técnicos- Manejo de ATS / CRM de talento.
- Publicación y gestión de vacantes en portales de empleo y redes profesionales.
- Entrevistas por competencias (STAR / BEI).
- Pruebas psicométricas (deseable).
- Microsoft Office y/o Google Workspace.
- Plataformas de videoconferencia.Idioma- Inglés intermedio-avanzado (lectura, escritura y conversación).
Disponibilidad- Disponibilidad para viajes ocasionales.
- Flexibilidad para atender procesos en distintas zonas del país.Competencias Principal- Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs.
- Comunicación ejecutiva y servicio al cliente.
- Organización y planeación operativa.
- Pensamiento analítico y estratégico.
- Capacidad multitarea.
- Tolerancia a presión y manejo de prioridades.
- Trabajo en equipo.
- Ética profesional y confidencialidad.
- Adaptabilidad y mejora continua.Ofrecemos- Sueldo competitivo acorde a experiência y mercado.
- Contratación formal con prestaciones de ley.
- Modalidad: Remota o híbrida según operación.
- Horario laboral estructurado.
- Plan de desarrollo profesional.
- Participación en proyectos nacionales e internacionales.
- Entorno profesional, colaborativo y de alto desempeño.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $12,****** al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinidoLugar de trabajo: Empleo remoto

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección (Xico)
🏢 Mexican People HR
📍 Xico