ENCARGADO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
OBJETIVO DEL PUESTO
Apoyar y ejecutar las actividades administrativas asignadas de los procesos de capacitación, comunicación y desarrollo organizacional de la unidad de recursos humanos con la finalidad de cumplir con normas internas.
FUNCIONES
Recibir, revisar y resguardas las evidencias de capacitación conforme a las buenas prácticas de documentación.
Capturar las evidencias de capacitación.
Otorgar seguimiento a cada uno de los usuarios.
Organizar las asignación de cursos presenciales (departamentos servicio, ventas, administración)
Llevar acabo solicitudes de viáticos para los usuarios que salen a las diferentes sedes para tomar curso.
Realizar reservaciones de hoteles.
Organizar y mantener vigentes los archivos de evidencias de capacitación en físico y electrónico (documentación escaneada)
Apoyar en las actividades relacionadas a la comunicación interna
Solicitar credenciales para colaboradores operativos y administrativos.
Apoyo en la coordinación de eventos.
ESCOLARIDAD
Lic. Recursos Humanos, Lic. Administración, Trabajo Social, Psicología o afín. (Carta pasante indispensable)
EXPERIENCIA
Mínima un año en puesto similar.
Ágil
Proactividad
Facilidad de palabra
Gusto por trabajar con personas.
Manejo de office (Word, Excel, Power Point.)
Canva
Resguardo de Documentos
OFRECEMOS:
Sueldo Base
Prestaciones de Ley