Descripción y detalle de las actividades
Reclutamiento, Selección y contratación del personal de acuerdo con los perfiles establecidos para cada área. - Responsable de la Inducción, entrenamiento en puesto, capacitación y desarrollo a todo el personal de la organización. - Identificar los riesgos en materia de seguridad e higiene de las instalaciones y establecer los programas, capacitaciones y acciones encaminados al cumplimiento de estos. - Identificación elaboración y cumplimiento de los programas de capacitación necesarios para el mejor desempeño de las funciones del personal. - Identificación de la Normatividad aplicable en materia de RH y asegurarse de su cumplimiento oportuno. - Vigilar el cumplimiento del contrato laboral y políticas generales de RH - Desarrollo de programas de motivación e incentivos para el personal. - Cumplimiento oportuno ante STPS, en materia de capacitación. - Cumplimiento en materia de Seguridad e Higiene, ante las autoridades competentes. - Elaboración y actualización del Manual Interno de Seguridad e Higiene. - Hacer los recorridos periódicos para identificar áreas de riesgo y tomar las acciones debidas. - Formación y/o actualización de las brigadas requeridas por PC.



- Apoyo y Soporte con el personal en temas de seguridad e higiene. - Adicional a estas responsabilidades acatar indicaciones que le sean requeridas por sus superiores.
Experiência y requisitos
Edad: 30 años como mínimo Escolaridad/ Especialidad: LRI, LAE, carrera afín Estado Civil: Indistinto Experiência: 3 años en posición similar Sexo Indistinto Idioma (Nível) Ingles 50% (Deseable, No indispensable ) Conocimientos Técnicos Requeridos -Destrezas de Líder - Obligaciones Patronales ante las autoridades - Comunicación y Negociación - Experiência en reclutamiento y selección - Normatividad en Seguridad e Higiene Competencias Básicas Requeridas - Trabajo en equipo - Orientación al cliente - Adaptación al cambio - Sentido de pertenencia - Liderazgo - Compromiso - Tolerancia a la presión - Orientación a resultados - Flexibilidad - Resolución de conflictos
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Horario Lunes a Viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábado 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
Estudios Titulo Cualificado
Sexo Indistinto
Disponibilidad p. viajar No

📌 Coordinador De Recursos Humanos Y Capacitación Tijuana
🏢 Multieventos Corp. de
📍 Tijuana