CLUB DE LA COLINA ESTA EN BUSCA DE COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL**Requisitos**:**LIC.EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, PEDAGOGIA, ADMINISTRACION, PSICOLOGIA, (DESEABLE MAESTRIA)****EXPERIENCIA DE 5 AÑOS COMO RESPONSABLE O JEFE DE DEPARTAMENTO****CONOCIMIENTOS EN EVALUACIONES DE DESEMPEÑO**GESTIONANDO CAPACITACIONES E IMPARTIENDO CURSOS (PREFERENTEMENTE CERTIFICADO EN STPS)EXPERIENCIA EN GESTION AL CAMBIOHABILIDADES DE LIDERAZGOCOMUNICACION EFECTIVATRABAJO EN EQUIPOSEXO INDISTINTODE 35 A 55 AÑOS PREFERENTEMENTE**OFRECEMOS**:SALARIO SEMANAL (BRUTO) $5,181MAS BONO POR PUNTUALIDAD 10% =518MAS BONO POR ASISTENCIA 10% =518MAS VALES DE DESPENSA 10% =518**AL FINAL RECIBE = $6,****** BRUTOS POR SEMANA**MAS PRESTACIONES DE LEY (Y SUPERIORES)**ACTIVIDADES**:1.
Implementar y dar seguimiento al proceso de inducción.2.
Asegurar el seguimiento e incorporación de los colaboradores de nuevo ingreso.3.
Diseñar y ejecutar programas de desarrollo organizacional.4.
Evaluar la estructura organizativa y proponer mejoras.5.
Coordinar la formación y capacitación continua de los colaboradores.6.
Promover una cultura de colaboración y mejora continua.7.
Realizar estudios de clima laboral y proponer acciones correctivas.8.
Facilitar procesos de cambio organizacional para asegurar la adopción efectiva de nuevas políticas, sistemas o estructuras.9.
Identificar necesidades de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del personal, asegurando que se alineen con los objetivos organizacionales.10.
Desarrollar estrategias que mejoren la comunicación y el compromiso dentro de la organización, asegurando la correcta transmisión de los cambios y las mejoras.11.




Mediar en conflictos laborales y proponer soluciones que beneficien tanto a los empleados como a la organización.12.
Medir el impacto de los programas de desarrollo organizacional mediante indicadores clave (KPIS) y ajustar estrategias en función de los resultados obtenidos.13.
Realizar encuestas y análisis para evaluar el ambiente de trabajo y proponer mejoras para aumentar la satisfacción y el compromiso.14.
implementación y seguimiento del cumplimiento de la Nom ****.
Brindar capacitación y desarrollo a líderes y jefaturas para mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos.16.
Proponer iniciativas de gestión del talento, que permitan identificar y retener a trabajadores/as talentosos, promoviendo el reconocimiento, desarrollo y el crecimiento dentro de la organización.17.
Crear e implementar programas de capacitación, desarrollo de liderazgo y sucesión, así como iniciativas de mejora continua.18.
Gestionar el cumplimiento de los requisitos de capacitación de la STPS.19.
Gestionar convenios con instituciones públicas y privadas que brinden incentivos a los colaboradores20.
Diseñar e implementar programas de reconocimiento a los colaboradores.21.
Diseñar e implementar programa de bienestar para los colaboradores.22.
Diseñar e implementar evaluación del servicio.23.
Aplicar entrevistas de salida.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $22,****** - $29,****** al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Días por enfermedad- Opción a contrato indefinido- Servicio de comedor con descuento- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaPregunta(s) de postulación:- Tienes disponibilidad de horario e inmediata para entrar a trabajar?
Escolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- DESARROLLO ORGANIZACIONAL: 5 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional (Zapopan)
🏢 Club de la Colina AC
📍 Zapopan