Descripción:
I. Misión del puesto:
Diseñar el tabulador salarial del grupo de acuerdo al posicionamiento contra mercado y las necesidades de la compañía, presupuestar el bono de corto y largo plazo de los ejecutivos y preparar las sesiones y materiales de comunicación y capacitación en temas de compensación para diversas audiencias internas.
II. Responsabilidades del puesto:
Diseño del tabulador salarial de la compañía.
Elaborar propuestas y dar seguimiento a los diversos procesos de Compensaciones (Presupuestos, Incrementos, Calculo de Bonos e Incentivos Variables).
Asesorar y capacitar al HRBP y generalistas para la ejecución de la política de compensación total.
Seguimiento y validación de movimientos organizacionales vs tabulador y políticas.
Educación:
Licenciatura en Económico Administrativa
Conocimientos Tecnológicos:
Paquetería Office
SAP
BI.
Metodologías de valuación de puestos: Mercer - IPE / Integral Grading - Willis Towers Watson / Metodología Hay; Tabuladores Salariales; Compensación de Corto Plazo y Largo Plazo; Compensación de ejecutivos.

📌 Jefe Compensaciones Tláhuac (México)
🏢 Grupo Lala
📍 México