Responsable de supervisar las actividades administrativas y organizativas de una empresa.Su papel es fundamental para mantener las plantillas de personal completas y estables con un ambiente laboral productivo y positivo, para que la empresa alcance sus objetivos.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES- Planear las labores de reclutamiento y selección de personal a fin de cubrir las plantillas al 100%.
- Asegurar la capacitación de los empleados, valorando las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación- Ejecutar y controlar la nómina, aunado a mantener planes de pago y programas de ventajas- Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión del personal- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, informando a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR.HH.
- Mejorar el clima laboral a través de evaluaciones y propuestas de mejora.
- Administrar las políticas, procedimientos y programas de personal- Retener el talento y establecer procesos de desarrollo del personal- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva el cumplimiento y la mejora continua- Atender reportes o quejas de empleados- Mantenimiento de expedientes de personal al 100%.
- Planear,



dirigir y coordinar las actividades del personal- Gestionar la oficina de la empresa y control del personal que ahí labora**Requisitos**:- De entre 38 y 45 años de edad- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Conocimiento de legislación laboral y mejores prácticas de RRHH.
- Habilidades interpersonales y de comunicación efectivas.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- 2 años de experiência lidereando personal- 3 años de experiência en empresas de servicios, principalmente de proveeduría de gestión de personal.
- 3 años manejando nóminas y obligaciones laborales- 2 años llevando procesos de reclutamiento y selección operativaTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $20,****** - $25,****** al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinidoPago complementario:- Bono de productividadTipo de jornada:- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- ¿Vives en la ciudad de la vacante?
- Mencione brevemente las metodologías de reclutamiento masivo para empresas de servicios con las que usted trabajaEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Administración de recursos humanos: 8 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha límite para postularse: 30/01/2025Fecha de inicio prevista: 04/02/2025

📌 Gerente De Rh Enfoque Empresas De Servicios Como Seguridad Privada (Santiago de Querétaro)
🏢 Naxu
📍 Santiago de Querétaro