EnT-mappestamos felices de acompañar la expansión de una fintech global líder en remesas que ya domina mercados en África y Asia.
Tras una exitosa Serie B, hoy su foco es conquistar el corredor EE. UU.
Latinoamérica, y buscamos a los líderes que encabezarán este crecimiento desde México.
Buscamos a una persona con mentalidad de "Country Manager" para facilitar el crecimiento en esta región central.
Este rol es para alguien hands‐on que no solo gestione agencias, sino que ejecute, optimice y se apropie del crecimiento de usuarios en México y Centroamérica.
¿Qué harás en esta posición?
Crecimiento de Usuarios:Diseñarás y ejecutarás la estrategia de adquisición de nuevos remitentes (new senders) para México y Centroamérica.
Performance & Data:Operarás canales de adquisición, optimizando el CAC y evaluando el ROI con una mentalidad orientada a datos.
Experience Marketing:Liderarás estrategias de "marketing de experiencias" y colaboraciones con diversos influencers para generar confianza en la comunidad latina.
Gestión de Partners:Coordinarás agencias externas, aliados locales y "community champions" para escalar la operación de forma agresiva.
Enfoque Profesional:Mantendrás un abordaje de mercado formal y alineado con los estándares de excelencia de la compañía.
¿Qué deberías tener previamente?




Experiencia Fintech:De 6 a 8 años en roles de Growth, Marketing de Performance o Expansión, idealmente en remesas o pagos digitales.
Idiomas:Inglés y Español avanzados (indispensable)para reportar al Country Head y coordinar con equipos globales.
Perfil "Doer":Capacidad demostrada para lanzar campañas, interpretar datos y tomar decisiones rápidas en entornos de startup.
Conocimiento Regional:Entendimiento profundo de la cultura mexicana, centroamericana y la diáspora latina en EE. UU..
Habilidades Blandas:Alta inteligencia emocional, autonomía y flexibilidad para viajar a activaciones de marketing (requiere Visa).
¿Qué recibirás por parte de ellos?
Compensación:Salario competitivo deUSD 150 K - 180 K(pagado en USD y ajustado al tipo de cambio semanal).
Contratación:Esquema de Independent Contractor o EOR (Employer of Record).
Cultura:Un ambiente de alto impacto, autonomía total y la oportunidad de trabajar en una operación rentable que no ha necesitado nuevas rondas desde su Serie B.
Beneficios:Protegido médico y prestaciones según el esquema de contratación local.
¡Envía tu CV y sé parte del equipo que liderará la revolución de las remesas en Latinoamérica!
Un abrazo,
T-mapp Team

📌 Growth Marketing Manager – México (Nezahualcóyotl)
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