Asegurar la correcta administración y gestión del capital humano de la empresa, coordinando procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal y cumplimiento laboral, garantizando el apego a políticas y normativas vigente.
Funciones:
Reclutamiento y seleccion de personal operativo y administrativo
Publicación de vacantes y coordinación de entrevista
Elaboración de estudios socioeconómicos de candidatos
Integración, control y actualización de expedientes de personal
Seguimientos de incidencias de nómina, asistencias, permisos y vacaciones
Adminstración de nómina y movimientos de personal
Coordinación de capacitaciones e inducción de personal de actual ingreso
Eleboración y administración de contratos laborales y finiquitos
Supervisión del cumplimiento de políticas y reglamento interno de trabajo
Actualización de reglamento interno ante la Junta de Conciliación y Arbitraje




Actualización y control de formatos y contratos laborales.
Elaboración y presentación de cartas administrativas y documentación laboral ante la autoridad correspondiente
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
Experiencia en Reclutamiento operativo y administrativo
Experiencia en nóminas y administración de personal
Conocimiento básico legislación laboral, bajas de personal ante la Junta Local De Conciliación y Arbitraje
Experiencia en manejo de expedientes, contratos y documentación laboral.
Experiencia en manejo de paquetería office.
Prestaciones de Ley
Horario laboral: lunes a viernes 9:50 a 6pm / sábado de 10 a 4pm y domingos de 11am a 5pm / descansando una semana sábado y otra semana el domingo / se turna con otra compañera.
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📌 Generalista De Recursos Humanos (San Luis Potosí)
🏢 Red Agencia Desarrollo Empresarial
📍 San Luis Potosí