Advertising and Promotion solicita para un relevante cliente del sector audio un(a) Reclutador(a) Trilingüe para integrarse a su equipo.
Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento, facilidad para relacionarse con diferentes perfiles y excelente capacidad de comunicación en español, inglés y Portugues .
Serás responsable de apoyar en la atracción y selección de talento, acompañando a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso y manteniendo comunicación constante con las áreas involucradas.
Principales funciones: Publicar y dar seguimiento a vacantes en diferentes plataformas.
Realizar búsqueda activa de candidatos.
Revisar y filtrar CV de acuerdo con los perfiles solicitados.
Contactar candidatos y realizar entrevistas iniciales.
Evaluar experiencia, habilidades y compatibilidad con cada posición.
Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
Coordinar entrevistas con los responsables de las diferentes áreas.
Mantener actualizada la información de los procesos de reclutamiento.
Elaborar reportes y dar seguimiento a la cobertura de vacantes.
Mantener comunicación profesional con candidatos en español, inglés y un tercer idioma.
Apoyar en diferentes actividades relacionadas con atracción y selección de talento.
Ubicacion : CDMX Calzada de Taxqueña Tipo de Contrato:



Tiempo completo / Por tiempo indeterminado Jornada: Lunes a viernes Horario de 8:00 a 17:00 hrs Proceso de selección El proceso contempla: Revisión de CV.
Entrevista inicial con Advertising and Promotion.
Evaluación de experiencia y dominio de los tres idiomas.
Entrevista con el responsable del área.
Presentación de oferta.
Proceso de contratación.
Advertising and Promotion participa como responsable del proceso de atracción y selección para nuestro cliente del sector audio.
Si tienes experiencia en reclutamiento, disfrutas trabajar con personas y puedes desenvolverte profesionalmente en tres idiomas, nos gustaría conocerte REQUISITOS MÍNIMOS Requisitos: • Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Dominio de español, inglés y Portugues (Nivel Sr.) • Facilidad para realizar entrevistas y comunicarse con diferentes perfiles.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Organización y capacidad para manejar varios procesos de selección.
• Manejo de bolsas de trabajo y herramientas digitales de reclutamiento.
• Actitud de servicio, seguimiento y orientación a resultados.

📌 Reclutador Trilingue (Xico)
🏢 AYP - TEST
📍 Xico