PERFIL DEL PUESTO:
Lic. en administración, Psicología organizacional, relaciones industriales, carrera afín, maestría deseable en recursos humanos, desarrollo organizacional, etc
Inglés Intermedio-avanzado. Software: Oracle intermedio, office avanzado
Experiência mínima de 5 años en el puesto manejando reclutamiento y selección, estrategias de atracción de talento y gestión de equipos de trabajo. Supervisión de personal
DESCRIPCION DEL PUESTO:
Generar estrategias de captación de personal acorde a las diversas localidades
Actualizar los procedimientos de reclutamiento, realizar seguimiento a las métricas de reclutamiento KPI´S
Supervisar el equipo de reclutamiento y brindar acompañamiento Implementar nuevos métodos de búsqueda (p. ej., reclutamiento social y búsquedas booleanas)
Revisar software de reclutamiento y sugerir la mejor opción para las necesidades de la empresa
Comunicación y coordinación con los directores de departamento para prever necesidades de contrataciones futuras




Crear la red cualificado de la empresa a través de relaciones con profesionales de RR. HH., universidades y otros socios
Negociación de perfiles con clientes
Responsable de logar una estabilización de HC, garantizando la atracción de talento para lograr el cumplimiento de los servicios de la empresa trabajando de manera estrecha con su equipo de reclutadores para gestionar los procesos de búsqueda
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
Gestión de equipos de trabajo, planeación estratégica, servicio al cliente, organización, liderazgo
Tolerancia a la frustración, comunicación efectiva
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: $48,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Consideraciones ante el COVID-19:
cubrebocas,
Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 5 años (Obligatorio)

📌 Gerente De Reclutamiento Y Selección Ciudad De México
🏢 Hunting Test 369
📍 Ciudad de México