Levantamiento de requerimientos de personal
Recibir y validar requisiciones de vendedores con Supervisores Jefaturas de Ventas.
Identificar número de vacantes, zona, CEDIS, horario y perfil requerido.
Alinear prioridades de contratación según las necesidades operativas.
Publicación y difusión de vacantes
Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas de reclutamiento.
Difundir ocasiones en grupos y comunidades locales.
Generar estrategias de atracción para posiciones de alta demanda.
Reclutamiento masivo
Organizar jornadas y eventos de reclutamiento en CEDIS.
Realizar campañas de atracción para cubrir plantillas de vendedores.
Participar en ferias de empleo y eventos externos.
Implementar estrategias de volanteo, perifoneo, redes sociales y referidos cuando sea necesario.

Filtro y selección de candidatos




Realizar entrevistas telefónicas y o presenciales.
Validar experiencia en ventas, cambaceo, preventa, atención a clientes o reparto.
Revisar disponibilidad de horario, zona de residencia y requisitos específicos del puesto.
Validar documentación y requisitos necesarios para la posición.
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