Propósito
El propósito es gestionar una amplia variedad de funciones y responsabilidades relacionadas con los colaboradores.
Esto incluye tareas como reclutamiento, selección de personal, administración de incentivos, manejo de relaciones laborales, desarrollo de empleados, seguimiento del cumplimiento legal y mantenimiento de la cultura organizacional.
Su enfoque multifacético ayuda a crear un ambiente laboral optimizado y positivo.
Responsabilidades
Reclutamiento y selección
Onboarding
Altas, bajas y cambios en sistema
Evaluaciones de Desempeño, de cultura y clima laboral
Actualización de perfiles, descriptivos de puesto.
Habilidades duras
Reclutamiento
Entrevistas y psicométricos
Conocimientos
Descriptivos de puesto
Ley federal del Trabajo
Cumplimiento legal de capacitación




Habilidades blandas
capacidad de análisis
Toma de decisiones
Comunicación efectiva
Liderazgo
Requerimientos
Valores: Actitud de Servicio, Responsabilidad, Respeto, Integridad
Nível académico: Licenciatura
Disponibilidad para viajar: Sí
Cambio de residencia: No
Inglés: No
Incentivos
Fondo de ahorro 8%
Aguinaldo 30 días
Becas y apoyo a aprendizaje y estudios
Caja de Ahorro
Días por defunción de familiares
Días por nacimiento de hijos
Medio día de descanso en tu cumpleaños
Prestaciones superiores a la ley
Confiable de vida - ORBE 360°
Vales de despesa

📌 Generalista Gestión Humana Guadalajara
🏢 Hemoeco
📍 Guadalajara