Responsabilidades Fundamental:
Reclutamiento y Selección de Personal:
Publicación de ofertas de trabajo y el proceso de reclutamiento.
Realizar revisiones de currículums y llevar a cabo verificaciones de referencias.
Administración de Expedientes de Empleados:
Mantener y actualizar de manera precisa los expedientes de empleados.
Gestionar documentación relacionada con la incorporación y terminación de empleados.
Capacitación y Desarrollo:
Organización de programas de capacitación y desarrollo.
Registrar la asistencia y el progreso de los empleados en programas de formación y capacitación.
Administración de Ventajas y Compensaciones:
Contribuir en la gestión de beneficios, como seguros de salud, pensiones y otros incentivos.
Preparación de nóminas y seguimiento de cambios salariales y de beneficios.
Comunicación Interna:
Colaborar en la difusión de comunicaciones internas relacionadas con políticas de RRHH, eventos y cambios en la organización y/o empresa.
Cumplimiento Normativo:
Gestión de cuestiones de cumplimiento, incluyendo documentación laboral y políticas laborales.
Soporte en Resolución de Conflictos:




Ayudar en la resolución de conflictos entre empleados o entre empleados y la dirección de los diversos clientes.
Seguimiento de Métricas de Recursos Humanos:
Recopilar datos relacionados con el personal y operaciones de RRHH para generar informes y métricas.
Tareas Administrativas Adicionales:
Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de horarios y organización de reuniones.
Si eres una persona paciente, proactiva, organizada y apasionada por el mundo de los recursos humanos, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!
Este puesto te brindará la oportunidad de desarrollarte en el campo de RRHH y contribuir al éxito de nuestra organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $3, a la semana
Horario:
Rotativo
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Aumentos salariales
Horarios flexibles
Opción a contrato fijo
Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
Cuenta con vehículo propio?
Tiene experiência en hotelería?
Escolaridad:
Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en *, Ensenada, B.C.

📌 Auxiliar De Recursos Humanos En Foster Hospitality Ensenada (México)
🏢 Foster Hospitality Group
📍 México