Tus responsabilidades principales serán:
Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos.
Diseñar e implementar programas de inducción para nuevos empleados.
Calcular y procesar nóminas de manera precisa y oportuna.
Gestionar y dar seguimiento a los planes de ventajas sociales de los empleados.
Asesorar a empleados y gerentes en temas laborales y resolver conflictos.
Implementar programas de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los empleados.
Administrar procesos de evaluación del desempeño.
Mantener actualizados los registros de personal y gestionar trámites administrativos.
H
Requisitos:
Dominio de Excel y software de gestión de RRHH.




Habilidades de comunicación y negociación.
Proactividad y orientación a resultados.
Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.
Inglés intermedio (deseable).
Experiência en reclutamiento a través de redes sociales.
Conocimiento de métricas de RRHH.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $7, - $8, al mes
Ventajas:
Horarios flexibles
Pago complementario:
Bono de productividad
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Personal Estado De México
🏢 Gate Surplus, de
📍 Estado de México