El objetivo es garantizar que la gestión del capital humano sea efectiva y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
Responsabilidades:
Administrar el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de ofertas hasta la contratación de nuevos empleados.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo, asegurando que nuestros empleados cuenten con las herramientas necesarias para crecer profesionalmente.
Gestionar el ciclo completo de empleados, incluyendo incorporación, seguimiento, y salida.
Apoyar en la administración de incentivos y compensación, asegurando la correcta implementación de políticas y procedimientos.
Colaborar en la resolución de conflictos y problemas laborales, promoviendo un contexto de trabajo armonioso.
Mantener registros precisos y actualizados de empleados, incluyendo datos personales, evaluaciones de desempeño y otros documentos relevantes.
Asistir en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.




Proporcionar soporte en iniciativas de bienestar y clima laboral, contribuyendo a una cultura organizacional positiva.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Mínimo de 5 años de experiência en un rol de Recursos Humanos.
Conocimiento sólido de legislación laboral y mejores prácticas en gestión de personas.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente y trabajar bajo presión.
Habilidad para construir relaciones efectivas y manejar situaciones confidenciales con discreción.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8, - $18, al mes
Incentivos:
Opción a contrato indefinido
Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista En Recursos Humanos Heroica Puebla De Zaragoza (México)
🏢 GAD59
📍 México