Fecha límite para apuntarse:
¿Quieres desarrollar tu carrera competente?
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BBVA es una empresa integral con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes.
Somos más de * profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
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Si cuentas con:
Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
Experiência mínima 2 años en reclutamiento y selección.
Experiência en procesos de selección masivos
Técnicas de reclutamiento y headhunting
Técnicas de entrevista: Filtro, por competencias, tipo panel.
Manejo de portales de empleo.
Aplicación e interpretación de evaluaciones de selección.
Administración y seguimiento a plataformas y procesos de reclutamiento.
Habilidad de negociación
Ejecución de estrategias de reclutamiento y selección.
Skills técnicas
Técnicas y tipología de entrevistas (Punto de vista RR.HH.)
Modelo retributivo (cargo-grados, bandas, target, etc)
Beneficios y Sistema de Retribución Versátil
Plataformas de Reclutamiento (Linkedin y otras)




Herramienta de Gestión (Selección)
Workday
Políticas de Selección
Compensación y Beneficios
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.
Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
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BBVA: Transformando sueños en oportunidades¿Listo(a) para crear juntos?
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📍 Mérida