ubicación: puebla

retos a los que te enfrentas en esta posición:
coordinar la ejecución e implementación de la estrategia de compensación variable de la organización y asegurar que se encuentra alineada a las políticas locales y de grupo. Participar en el diseño, análisis e implementación de los esquemas de compensación variable para las diferentes líneas de negocio con el fin de garantizar la competitividad organizacional y la equidad interna.

si eres una persona que cuenta con:
licenciatura (titulado) en actuaria, administración, contabilidad, finanzas, sistemas o afín.
conocimientos nivel avanzado en excel y bases de datos.
conocimientos en materia de compensaciones fija y variable.
habilidades de planeación y gestión de equipos.
inglés nivel avanzado (oral y escrito)
experiencia mínima 3 años en diseño e implementación de proyectos de compensación variable/incentivos/comisiones

vive la experiencia de ser provident:

buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria,



brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y incentivos que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
sueldo mensual competitivo
vales de despensa
fondo de ahorro
sgmm y protegido dental y visual
protegido de vida
oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
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📌 Coordinador Sr De Compensación Variable Puebla * Heroica Puebla De Zaragoza
🏢 Provident México
📍 Heroica Puebla de Zaragoza