responsabilidades y requisitos

- coordinar procesos de reclutamiento y selección junto con líderes de área.
- gestionar procesos de onboarding para nuevos colaboradores.
- dar seguimiento a incidencias de nómina.
- revisar y validar timesheets de colaboradores.
- administrar vacaciones, ausencias y permisos conforme a políticas internas.
- mantener actualizada la documentación y expedientes del personal.
- diseñar y coordinar eventos corporativos, celebraciones y actividades de integración.
- organizar programas de reconocimiento para colaboradores.
- gestionar la compra y logística de regalos corporativos para empleados y clientes.
- gestión de instalaciones y proveedores — supervisar el mantenimiento de las oficinas, coordinar con proveedores de servicios (limpieza, seguridad, papelería) y gestionar contratos operativos.
- soporte administrativo al equipo - apoyar con logística de reuniones, viajes corporativos, reservaciones y trámites internos para garantizar la operación diaria del equipo.




- control de inventario y compras - administrar el stock de insumos de oficina, gestionar solicitudes de compra y mantener el presupuesto operativo bajo control.
- formación universitaria en psicología, administración, relaciones laborales o similar, y manejo fluido de herramientas digitales (paquete office, hojas de cálculo, sistemas de gestión de rr. Hh.).
- aptitudes destacadas de comunicación, organización, gestión del tiempo, confidencialidad y orientación a las personas, con capacidad para trabajar en entornos creativos y dinámicos.
- valorable experiencia previa en empresas creativas o agencias, conocimiento básico de legislación laboral local y nivel intermedio o avanzado de inglés.

3 días presencial, 2 días de home office.

$18,000 mxn a $22,000 mxn libres de impuestos de acuerdo a

#j-18808-ljbffr

📌 People & office manager (Monterrey)
🏢 Kool • Casa Creativa
📍 Monterrey