Principales responsabilidades

- Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.
- Atender simultáneamente múltiples vacantes y establecer prioridades de acuerdo con la urgencia operativa.
- Realizar publicación y difusión de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Buscar activamente candidatos mediante bolsas de trabajo, redes sociales, bases de datos y otras fuentes.
- Realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales.
- Validar experiencia, disponibilidad, perfil y requisitos de cada candidato.
- Coordinar entrevistas con líderes y responsables de las áreas solicitantes.
- Dar seguimiento diario a candidatos hasta lograr su contratación.
- Mantener actualizada la información de cada vacante y candidato.
- Identificar oportunamente bloqueos o retrasos y generar alternativas para resolverlos.




- Mantener comunicación constante con los responsables de las áreas para conocer avances y nuevas necesidades.
- Elaborar reportes de avance y estatus de vacantes.
- Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento: cobertura, tiempo de respuesta, tiempo de contratación, fuentes de reclutamiento y efectividad.
- Participar en estrategias de reclutamiento masivo cuando la operación lo requiera.

Sueldo: $12,000.00 al mes

Ventajas

- Días de maternidad superiores a los de la ley

- Días de paternidad superiores a los de la ley

- Días por enfermedad

- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Atracción de Talento (Campestre Churubusco)
🏢 CHC Technology Environment
📍 Campestre Churubusco