Objetivo del puesto:

Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento laboral, el desarrollo del talento y la implementación de estrategias que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.

Requisitos del puesto:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Contabilidad o carrera afín.

- Experiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.

- Experiencia en empresas con personal operativo y administrativo.

Conocimiento sólido en:

- Administración de personal.

- Relaciones laborales y atención de conflictos.

- Elaboración y control de prenómina.

- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.

- Capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.

- Diseño e implementación de políticas y procedimientos de RH.

- Indicadores del área (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación).

- Legislación laboral vigente.

- Sistemas de gestión de calidad (deseable experiencia en ISO 9001).

Principales responsabilidades:

- Dirigir y supervisar la operación integral del departamento de Recursos Humanos.

- Diseñar e implementar estrategias para atracción, retención y desarrollo del talento.

- Coordinar procesos de reclutamiento, selección,



contratación e inducción.

- Asegurar el correcto control de expedientes laborales y documentación del personal.

- Procesos de nómina, incidencias, prestaciones y obligaciones patronales.

- Gestionar relaciones laborales, atención de conflictos y aplicación de medidas disciplinarias conforme a la normatividad.

- Coordinar programas de capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral.

- Generar, analizar y presentar indicadores de Recursos Humanos a Dirección.

- Proponer mejoras a procesos internos y políticas organizacionales.

- Asegurar el cumplimiento de auditorías internas, externas y requerimientos normativos relacionados con RH.

Competencias:

- Liderazgo y gestión de equipos.

- Pensamiento estratégico.

- Comunicación efectiva.

- Negociación y manejo de conflictos.

- Orientación a resultados.

- Capacidad analítica y toma de decisiones.

- Organización, confidencialidad y ética profesional.

Ofrecemos:

- Prestaciones de ley desde el primer día

- Sueldo competitivo acorde a experiencia.

- Vales de despensa

Sueldo: $13,000.00 - $20,000.00 al mes

Ventajas

- Seguro de vida

- Uniformes gratuitos

- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Oaxaca de Juárez)
🏢 SANCOR COMERCIALIZADORA DE MATERIALES DE CURACION E INSUMOS SA DE
📍 Oaxaca de Juárez