Ubicación: Ciudad de México

Modalidad: Híbrida

Tipo de contratación: Tiempo completo

Sobre la posición

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para formar parte de una organización multinacional en crecimiento.

La posición tendrá un rol estratégico y operativo, trabajando de manera cercana con líderes y equipos de distintas áreas para impulsar iniciativas de Personas alineadas con las necesidades del negocio.

Buscamos una persona con visión integral de Recursos Humanos, capacidad analítica y experiencia en proyectos de Compensación & Beneficios, Talento, Desarrollo Organizacional y gestión de personas.

Principales responsabilidades

- Coordinar y dar seguimiento a la agenda de People & Organization de la organización.
- Brindar acompañamiento a líderes en temas relacionados con personas, estructura organizacional y gestión de talento.
- Participar en procesos de Compensación & Beneficios, incluyendo análisis de mercado, estructuras salariales, valuación de puestos, revisiones salariales e indicadores de compensación.
- Coordinar iniciativas de Talento, Desarrollo y Desempeño.
- Participar en proyectos de Desarrollo Organizacional, cultura y clima.
- Analizar información e indicadores de Recursos Humanos para generar recomendaciones y apoyar la toma de decisiones.
- Diseñar, actualizar y dar seguimiento a políticas, procesos y prácticas de Recursos Humanos.
- Participar en proyectos de transformación y mejora continua del área.
- Coordinar la relación y seguimiento con proveedores y socios estratégicos de HR.
- Colaborar con las diferentes áreas del negocio para identificar necesidades y desarrollar soluciones de personas.
- Asegurar la correcta ejecución de procesos y políticas internas.

¿Qué buscamos?
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.




- 6+ años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente en posiciones de HRBP, People & Organization, Payroll, Compensación, Talento o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia en al menos dos o más de las siguientes áreas:
- Compensación & Incentivos, Talent Management, Desarrollo Organizacional, Gestión del desempeño, HR Business Partnering, People Analytics.
- Experiencia trabajando directamente con líderes y equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para interpretar información de HR, generar análisis y convertirlos en propuestas accionables.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado.
- Inglés intermedio-avanzado.
- Deseable experiencia en organizaciones multinacionales y/o estructuras corporativas.

Buscamos especialmente Una persona que combine pensamiento analítico + visión de negocio + sensibilidad hacia las personas. Alguien que pueda pasar de analizar una estructura salarial o un indicador de HR a conversar con un líder sobre una situación de talento y proponer una solución.

Valoramos especialmente

- Pensamiento estratégico.
- Capacidad analítica.
- Influencia y comunicación.
- Organización y seguimiento.
- Autonomía.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para gestionar proyectos.
- Mentalidad de mejora continua.

¿Qué ofrecemos?
- Esquema híbrido de trabajo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Ambiente multinacional.
- Participación en proyectos estratégicos de People & Organization.

Sueldo: $55,000.00 - $60,000.00 al mes

Beneficios

- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Trabajo desde casa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
- Vales de restaurante

Lugar de trabajo: remoto híbrido en Insurgentes Mixcoac, CDMX

📌 Coordinación de Recursos Humanos (Insurgentes Mixcoac)
🏢 Eurofarma
📍 Insurgentes Mixcoac