OBJETIVO DEL PUESTO:

- Da apoyo administrativo y operativo en los procesos de Atracción y Selección de personal, Contratación, Inducción, Incidencias de la nómina, Dotación de Uniformes y herramientas, Administración sueldos y salarios, Control de Vacaciones y Permisos, y Clima Laboral.
- Responsable directamente de la salud ocupacional y psicosociales.

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES: 1. Atracción y Selección de personal.- Da seguimiento a Ejecutivo en la publicación de vacantes para cubrimiento.

2. Contratación.- Mantiene actualizada la documentación legal del personal.

3. Control de expedientes.- Audita aleatoriamente expedientes y contratos individuales de trabajo.

4. Nómina.- Da seguimiento con Nominista de las incidencias (registro de las incidencias (asistencias, retardos, permisos, incapacidades, faltas, horas extras, etc.), para la elaboración de la nómina. Asimismo,



sepa el cálculo de finiquito y liquidaciones.

5. Dotación de herramientas y uniformes.- Coordinar la entrega de uniformes, gafete, herramientas y equipos de protección personal.

6. Relaciones laborales.- Amplia experiencia en negociaciones. Conocimientos amplio de la LFT, LSS, LISR, entre otras.

7. Salud Ocupacional.- Responsable directo de dar seguimiento y desarrollar planes de la salud del personal grado 3 y 4.

8. Seguridad e higiene laboral (Psicosociales).- Normas mexicanas NOM-035 y NOM-037, atención a STPS, IMSS, SAT, etc.

Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes

Incentivos

- Estacionamiento de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Centro)
🏢 HRBP CORPORATIVO S.A. DE
📍 Centro