Responsable de identificar, atraer y presentar candidatos altamente calificados para diferentes proyectos de reclutamiento, asegurando la calidad y cumplimiento de los perfiles solicitados por nuestros clientes.
Principales responsabilidades
- Realizar búsqueda y atracción de candidatos para perfiles especializados.
- Interpretar y analizar perfiles de puesto y requerimientos de nuestros clientes.
- Diseñar estrategias de búsqueda de acuerdo con la complejidad de cada vacante.
- Realizar headhunting y búsqueda directa de candidatos.
- Utilizar LinkedIn, bolsas de trabajo, bases de datos y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales.
- Validar experiencia, conocimientos, competencias y ajuste al perfil.
- Elaborar y presentar candidatos finalistas al cliente.
- Dar seguimiento puntual a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
- Mantener actualizada la información y estatus de los procesos de selección.
- Cumplir con los tiempos establecidos para la cobertura de las posiciones asignadas.
Perfiles que buscamos Experiencia en reclutamiento de perfiles especializados, por ejemplo:
- TI y Tecnología.
- Ingeniería y perfiles técnicos.
- Ventas B2B y posiciones comerciales.
- Finanzas y Administración.
- Operaciones.
- Recursos Humanos.
- Gerencias y posiciones de liderazgo.
- Perfiles ejecutivos y especializados.
No es indispensable experiencia en todos los sectores; buscamos reclutadores con experiencia comprobable en al menos uno de estos mercados.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
- Experiencia comprobable en búsqueda de perfiles especializados.
- Manejo de técnicas de headhunting y reclutamiento 3.0.
- Manejo de LinkedIn y otras fuentes de atracción de talento.
- Experiencia realizando entrevistas y filtros de candidatos.
- Capacidad para trabajar por objetivos y cumplir tiempos de cobertura.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Organización, seguimiento y autonomía.
- Disponibilidad para trabajar bajo esquema freelance.
Esquema de trabajo
- Modalidad: Freelance / por proyecto.
- Trabajo: 100% remoto.
- Esquema de compensación: Pago por posición cubierta y/o de acuerdo con el proyecto asignado.
- Horario: Adaptable, orientado al cumplimiento de objetivos y tiempos de entrega.
- Participación en diferentes proyectos y sectores de acuerdo con la experiencia del reclutador.