Descripción:

Advertising and Promotion solicita para un importante cliente del sector audio un(a) Reclutador(a) Trilingüe para integrarse a su equipo. Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento, facilidad para relacionarse con diferentes perfiles y excelente capacidad de comunicación en español, inglés y Portugues.

Serás responsable de apoyar en la atracción y selección de talento, acompañando a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso y manteniendo comunicación constante con las áreas involucradas.

Principales funciones

- Publicar y dar seguimiento a vacantes en diferentes plataformas.
- Realizar búsqueda activa de candidatos.
- Revisar y filtrar CV de acuerdo con los perfiles solicitados.
- Contactar candidatos y realizar entrevistas iniciales.
- Evaluar experiencia, habilidades y compatibilidad con cada posición.
- Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
- Coordinar entrevistas con los responsables de las diferentes áreas.
- Mantener actualizada la información de los procesos de reclutamiento.
- Elaborar reportes y dar seguimiento a la cobertura de vacantes.
- Mantener comunicación profesional con candidatos en español, inglés y un tercer idioma.
- Apoyar en diferentes actividades relacionadas con atracción y selección de talento.

Ubicacion :



CDMX Calzada de Taxqueña Tipo de Contrato: Jornada completa / Por tiempo indeterminado

Jornada: Lunes a viernes

Horario de 8:00 a 17:00 hrs

Proceso de selección El proceso contempla:

- Revisión de CV.
- Entrevista inicial con Advertising and Promotion.
- Evaluación de experiencia y dominio de los tres idiomas.
- Entrevista con el responsable del área.
- Presentación de oferta.
- Proceso de contratación.

Advertising and Promotion participa como responsable del proceso de atracción y selección para nuestro cliente del sector audio. Si tienes experiencia en reclutamiento, disfrutas trabajar con personas y puedes desenvolverte profesionalmente en tres idiomas, nos gustaría conocerte

Requisitos:

Requisitos:

- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Dominio de español, inglés y Portugues (Nivel Sr.)
- Facilidad para realizar entrevistas y comunicarse con diferentes perfiles.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Organización y capacidad para manejar varios procesos de selección.
- Manejo de bolsas de trabajo y herramientas digitales de reclutamiento.
- Actitud de servicio, seguimiento y orientación a resultados.

📌 Reclutador Trilingue (Ciudad de México)
🏢 AYP - TEST
📍 Ciudad de México