Descripción de la empresa Filtracion Internacional es una empresa dedicada a ofrecer soluciones de filtración para diferentes sectores industriales, con foco en la calidad y la eficiencia de sus productos. Trabajamos para mejorar los procesos de nuestros clientes mediante tecnologías innovadoras y servicios especializados. Valoramos la colaboración, la responsabilidad y el desarrollo profesional de las personas que se integran en nuestro equipo.

Buscamos talento con ganas de aprender, aportar ideas y crecer dentro de un entorno ágil.

Descripción del puesto Perfil de Recursos Humanos En Filtración Internacional S.A. de C.V. buscamos una persona responsable, organizada y proactiva para integrarse al área de Recursos Humanos, con capacidad para gestionar de manera integral las necesidades del personal y contribuir al cumplimiento de las políticas y objetivos de la empresa.

Buscamos un perfil con liderazgo, criterio, comunicación efectiva y capacidad para resolver situaciones laborales, que pueda mantener una relación profesional y cercana con los colaboradores, al mismo tiempo que haga cumplir los procedimientos y reglamentos internos.

Principales responsabilidades

- Gestionar los procesos de Recursos Humanos de manera integral.
- Reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Elaboración, actualización y control de expedientes de los trabajadores.
- Elaboración y seguimiento de contratos, cartas, actas administrativas y documentos laborales.
- Control de asistencia, incidencias, permisos, vacaciones, incapacidades y movimientos del personal.




- Apoyo y seguimiento a procesos de nómina e incidencias para el cálculo correcto de pagos.
- Atención y seguimiento de situaciones laborales y conflictos entre colaboradores.
- Aplicación y seguimiento del Reglamento Interior de Trabajo y políticas internas.
- Elaboración y seguimiento de acciones correctivas y medidas disciplinarias conforme a las políticas de la empresa y la legislación laboral aplicable.
- Coordinación de inducciones, capacitaciones y actividades de integración.
- Seguimiento al clima laboral y comunicación interna.
- Apoyo en el cumplimiento de obligaciones laborales y documentación requerida ante las autoridades correspondientes.
- Mantener actualizados los registros y controles del área.
- Participar en la elaboración y mejora de procedimientos de Recursos Humanos.
- Trabajar en coordinación con las diferentes áreas para detectar necesidades de personal, capacitación y mejora.
- Promover un ambiente laboral basado en el respeto, responsabilidad, comunicación y trabajo en equipo.
- Auditorias internas y externas de la ISO 9001.

Perfil que buscamos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Experiencia previa en Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector industrial.




- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y legislación laboral aplicable.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Manejo de incidencias de personal y controles administrativos.
- Experiencia en elaboración de documentos laborales y manejo de expedientes.
- Conocimiento de procesos de capacitación y desarrollo.
- Manejo de Excel y herramientas administrativas.
- Deseable experiencia con sistemas de nómina o ERP.

Competencias
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Comunicación efectiva y asertiva.
- Organización y seguimiento.
- Resolución de conflictos.
- Manejo confidencial de información.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Sentido de responsabilidad y compromiso.
- Proactividad e iniciativa.
- Criterio para el manejo de situaciones laborales.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.

Lo que esperamos de esta posición Buscamos una persona que no solamente lleve el control administrativo del personal, sino que tenga la capacidad de involucrarse en la operación, conocer las necesidades de los colaboradores, dar seguimiento a los pendientes y contribuir a que los procesos de Recursos Humanos funcionen de manera ordenada, justa y profesional.

Será fundamental contar con criterio, firmeza y empatía para manejar las diferentes situaciones que puedan presentarse dentro de la organización.

Sueldo: $7,876.00 - $19,367.33 al mes

Beneficios

- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos (San Rafael de Horta)
🏢 FILTRACIÓN INTERNACIONAL
📍 San Rafael de Horta