Área: Recursos Humanos / Desarrollo Organizacional
OBJETIVO DEL PUESTO
Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura, el desempeño y el crecimiento del talento dentro de la empresa, alineando los procesos humanos con los objetivos estratégicos de la organización.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Diagnóstico y mejora de clima laboral y cultura organizacional
- Diseño e implementación de programas de capacitación, desarrollo y evaluación por competencias
- Coordinación de planes de carrera, sucesión y retención de talento
- Gestión de indicadores de desarrollo organizacional (KPI’s)
- Facilitación de procesos de cambio, comunicación interna y alineación interdepartamental
- Apoyo en auditorías internas y cumplimiento de normativas relacionadas con capital humano
REQUISITOS
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
- Conocimiento en metodologías de evaluación por competencias, clima laboral y gestión del cambio
- Manejo de herramientas de diagnóstico organizacional y plataformas de capacitación
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y análisis estratégico
OFRECEMOS
- Prestaciones Superiores a las de ley
- Ambiente de trabajo participativo y dinámico
Sé parte del cambio que transforma culturas y potencia el talento. Tu liderazgo puede marcar la diferencia. Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Responsable de Desarrollo Organizacional y Capacitación (San Luis Potosí)
🏢 Productos Metálicos Del Potosí
📍 San Luis Potosí
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