zona de trabajo

minerva, guadalajara, jalisco

sueldo

$40,000 a $45,000 brutos mensuales

horario

lunes a sábado de 09:00 a 18:00 h

¿cuál será tu objetivo?

serás responsable de liderar la estrategia integral de desarrollo humano y organizacional, impulsando el desarrollo de nuestros colaboradores y alineando las iniciativas de capacitación, liderazgo, cultura y talento con los objetivos del negocio.

principales responsabilidades

- diseñar y liderar la estrategia anual de desarrollo humano y organizacional.
- detectar necesidades de capacitación y coordinar el ciclo completo: diagnóstico, diseño, implementación y evaluación.
- diseñar y supervisar programas de capacitación, capacitación continua, onboarding e inducción.
- desarrollar estrategias de liderazgo para los diferentes niveles de la organización.
- implementar y dar seguimiento a modelos de gestión por competencias, planes de carrera, sucesión y planes individuales de desarrollo.
- identificar y fortalecer el talento interno mediante herramientas de evaluación y desarrollo.
- supervisar la ejecución de cursos internos y externos, así como la gestión de proveedores y plataformas de aprendizaje.
- impulsar iniciativas de cultura organizacional, engagement, reconocimiento, integración y bienestar.
- coordinar acciones de comunicación interna y eventos corporativos.
- analizar indicadores de capacitación, desarrollo,



talento y rotación para medir el impacto de las estrategias implementadas.
- liderar y dar seguimiento al equipo a su cargo, asegurando el cumplimiento de objetivos y resultados.
- presentar resultados e indicadores a la gerencia de servicios corporativos y capital humano.

¿qué buscamos?

- licenciatura en administración, recursos humanos, o afín.
- indispensable maestría en recursos humanos, desarrollo organizacional o gestión de talentos.
- 10 años de experiencia en desarrollo humano, desarrollo organizacional o áreas afines.
- experiencia en empresas con 500+ colaboradores.
- experiencia liderando equipos y proyectos de desarrollo humano.
- conocimientos en diseño instruccional y andragogía.
- experiencia en gestión por competencias, planes de carrera y sucesión.
- manejo de lms y plataformas digitales de aprendizaje.
- experiencia en evaluación de aprendizaje y talento.
- manejo de indicadores y análisis de datos.
- comunicación ejecutiva y liderazgo transversal.
- alta capacidad de influencia y visión estratégica.

ofrecemos

- sueldo de $40,000 a $45,000 brutos mensuales.
- prestaciones cotizadas al 100%.
- comedor subsidiado.
- desarrollo profesional.
- integración a un equipo y proyectos estratégicos de capital humano.
- entre otros.

si cuentas con experiencia liderando estrategias de desarrollo humano y organizacional en organizaciones de gran tamaño, ¡queremos conocerte!

#j-18808-ljbffr

📌 Líder de desarrollo humano y organizacional (México)
🏢 GRUPO MEPIEL
📍 México