objetivo del puesto

planifica, organiza, verifica y controla la plantilla del personal en el distrito, junto con la clarificación de remuneración de pagos, bienestar social y relaciones laborales con los colaboradores.

objetivo del puesto

planifica, organiza, verifica y controla la plantilla del personal en el distrito, junto con la clarificación de remuneración de pagos, bienestar social y relaciones laborales con los colaboradores.

principales responsabilidades

- elaboración de incidencias
- compensaciones e incrementos de sueldo
- realizar la contratación de nuevos colaboradores
- seguimiento al reclutamiento de personal de manera independiente al area de reclutamiento
- control de hc
- administración de personal
- comunicación interna

requerimientos

- conocimientos en administración, psicología, capital humano, afín.
- experiencia mínima de 1 año en puestos similares. Conocimientos en reclutamiento y selección de personal, control de expedientes, incapacidades, incidencias, paquetería office.

oferta de valor

- seguro social.
- aguinaldo.
- vacaciones.
- prima vacacional de ley.
- 12 días de vacaciones.
- descuento a empleado en servicio.
- ventajas socio gs.

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📌 Generalista de recursos humanos (Santiago de Querétaro)
🏢 Totalplay
📍 Santiago de Querétaro