la universidad de monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.

tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando:

objetivo del puesto:

gestionar de manera integral las iniciativas de cultura organizacional de la udem, coordinando la implementación de programas, campañas, eventos, mediciones e indicadores con autonomía técnica y criterio competente, en el marco de somos udem como habilitador de la estrategia institucional. Asegurar una experiencia positiva para los colaboradores, proponer mejoras basadas en el análisis de resultados y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la gerencia de desarrollo organizacional.

responsabilidades principales:

- 1. Implementar y dar seguimiento a iniciativas, programas y campañas de cultura organizacional alineadas con la estrategia institucional, impulsando mejoras continuas con base en resultados e indicadores.
- 2. Coordinar programas de cultura, reconocimiento, integración y experiencia del colaborador, asegurando su ejecución efectiva y la colaboración entre las diferentes áreas involucradas.
- 3. Diseñar y ejecutar eventos, actividades y campañas internas que fortalezcan la cultura organizacional, el bienestar,



el reconocimiento y el sentido de pertenencia de los colaboradores.
- 4. Promover la participación activa de líderes, embajadores y colaboradores en las iniciativas institucionales de cultura, facilitando su seguimiento y compromiso.
- 5. Gestionar encuestas, diagnósticos y mecanismos de escucha organizacional, analizando resultados y coordinando el seguimiento de planes de acción.
- 6. Elaborar indicadores, reportes y análisis de cultura organizacional y experiencia del colaborador para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua.
- 7. Coordinar la comunicación interna de las iniciativas de cultura organizacional y proyectos transversales de capital humano, garantizando mensajes claros y alineados con la identidad institucional.
- 8. Administrar proveedores, recursos y servicios necesarios para la ejecución de las actividades del área, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de tiempos.

requisitos indispensables:

- formación académica en: recursos humanos, comunicación, ingeniería industrial y de sistemas
- manejo y facilitación de grupos
- experiencia previa en puesto de cultura y proyectos organizacionales
- comunicación efectiva, pensamiento analítico y propositivo

ofrecemos:

- prestaciones de ley y tarjeta de restaurante (subsidiada al 80%).
- después de 3 meses prestaciones superiores.

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📌 Especialista de cultura organizacional (México)
🏢 Udem
📍 México