- Liderar los procesos de Compensación y Incentivos para México y LATAM.

- Diseñar y administrar programas de compensación fija, variable y benchmarking salarial.

- Gestionar proyectos de job evaluation, job grading y arquitectura de puestos.

- Impulsar iniciativas de transformación, mejora continua y estandarización de procesos.

- Generar análisis y modelaciones de datos para apoyar decisiones estratégicas de negocio.

Liderar proyectos de transformación en Compensación y BeneficiDiseñar y administrar programas de compensación

- +6 años de experiencia en Compensación y Beneficios dentro de empresas globales con +10,000 HC

- Conocimiento en compensación variable, benchmarking, job grading y arquitectura de puestos.

- Excel avanzado, modelación y análisis de datos.

- Exposición a proyectos regionales en LATAM.

- Inglés funcional para interacción con equipos internacionales.

- Mentalidad analítica, hands-on y orientada a mejora continua.

- $80,000 - $90,000 MXN brutos

- Prestaciones superiores

- Esquema híbrido

Required Skill Profession

Business Operations Specialists

📌 Gerencia Compensación y Beneficios (Ciudad de México)
🏢 Michael Page
📍 Ciudad de México