Importante empresa del sector manufacturero busca incorporar a su equipo un(a) Gerente de Recursos Humanos con sólida experiencia en operaciones de planta, relaciones laborales y desarrollo organizacional. Objetivo del puesto Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos dentro de una planta de manufactura, asegurando el cumplimiento de los procesos de administración de personal, relaciones laborales, gestión sindical, atracción y desarrollo de talento, así como la implementación de iniciativas de mejora continua alineadas a los objetivos del negocio. Requisitos Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín. Experiencia comprobable como Gerente de Recursos Humanos en empresas de manufactura. Experiencia en industria de consumo masivo, preferentemente alimentos y bebidas. Sólidos conocimientos en Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales y manejo sindical. Experiencia en administración de nómina, incidencias y cumplimiento de obligaciones laborales. Conocimiento de indicadores de Recursos Humanos, clima laboral y estrategias de retención de talento. Participación en proyectos de mejora continua y transformación organizacional. Manejo de SAP o sistemas similares de Recursos Humanos. Inglés conversacional. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Responsabilidades Gestionar las relaciones laborales y sindicales de la operación. Liderar los procesos de administración de personal y gestión del talento. Supervisar reclutamiento, selección,



capacitación y desarrollo organizacional. Administrar indicadores de desempeño, rotación, cobertura de plantilla y clima laboral. Coordinar procesos de nómina e incidencias. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social. Participar en proyectos de mejora continua orientados a incrementar la eficiencia operativa. Gestionar proveedores y servicios relacionados con Recursos Humanos. Competencias Liderazgo. Resiliencia. Toma de decisiones. Negociación. Orientación a resultados. Planeación estratégica. Comunicación efectiva. Manejo de equipos de alto desempeño. Modalidad de trabajo Horario de lunes a viernes. Disponibilidad para atender requerimientos operativos ocasionales. Si cuentas con la experiencia requerida y buscas un nuevo reto cualificado dentro de una organización de manufactura con alto nivel de responsabilidad e impacto en el negocio, te invitamos a postularte. En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

📌 Gerente de RR. HH. (San Luis Potosí)
🏢 Manpower Business Professionals México
📍 San Luis Potosí