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3 a 5 años de experiencia en Atracción de Talento para posiciones profesionales. Experiencia en reclutamiento corporativo y/o múltiples unidades de negocio. Experiencia implementando estrategias de búsqueda especializada y reclutamiento proactivo. Experiencia trabajando con indicadores y métricas de reclutamiento. Inglés avanzado indispensable Conocimientos y competencias: Reclutamiento y selección por competencias. Entrevista por competencias. Técnicas de búsqueda directa (headhunting). Employer Branding. Inteligencia de mercado laboral. KPIs de Atracción de Talento. ATS y herramientas de reclutamiento digital. LinkedIn Recruiter y otras plataformas de atracción de talento. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Planeación y organización. Comunicación efectiva. Negociación. Enfoque en servicio al cliente interno. Si cumples con los requisitos y estás interesado en desarrollar tu carrera, te invitamos a postularte. ¡Únete a nuestro equipo!

📌 Especialista de Atracción de Talento (México)
🏢 Rlh Properties
📍 México