1. Desarrollar, implementar y liderar el mantenimiento de los procesos de onboarding y capacitación en coordinación con las diferentes Jefaturas de Área. 2. Supervisar y analizar la actualización de los perfiles de puestos, organigrama de las áreas de negocio y procedimientos. 3. Gestionar y participar en la ejecución del proceso de línea de carrera e identificación, plan de sucesión y el desarrollo estrategias de retención de talentos claves y posiciones críticas. 4. Gestionar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño del personal y su plan de acción a nível de toda la organización. 5. Elaborar y actualizar los indicadores de gestión del área. 6. Asegurar el cumplimiento a requerimientos legales en materia de capacitación y adiestramiento. 7. Liderar la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.
1. Competente titulado de las carreras de Administración, Recursos humanos, Psicología, Ingeniería Industrial y/o afines. 2. Deseable contar con una especialización y/o diplomado en Recursos Humanos, Gestión del talento, Gestión del desempeño u otros relacionados. 3.



Conocimiento y manejo de indicadores de gestión. 4. Manejo de Microsoft Office nível intermedio. 5. Deseable conocimientos en Tress. 6. Manejo de inglés nível intermedio (lectura)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $4,000.00 - $6,000.00 a la semana
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
- Turno matutino
Prestaciones:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
- ninguna
- cual es su experiência en DO
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- DO: 1 año (Deseable)
- Recursos humanos: 2 años (Deseable)
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL: 2 años (Deseable)
Licencia/Certificación:
- ninguno (Deseable)
Disponibilidad de turnos:
- Turno diurno (Deseable)

📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional (Tijuana)
🏢 Soluciones Xb México
📍 Tijuana