Experiência en: Planes de desarrollo y sucesión, 9 box, Evaluaciones de desempeño, DNC, Capacitación, Trámites ante la STPS, NOM 035, Selección por competencias.
Funciones:
- Generar las estrategias e implementar las acciones requeridas para asegurar el desarrollo de personal.
- Llevar a cabo la evaluación de desempeño de todo el grupo de acuerdo con el esquema global de la empresa.
- Atención y aplicación de los procesos para dar cumplimiento a la NOM 035.
- Programa de on boarding.
- Detectar y optimizar las necesidades de Capacitación y desarrollo organizacional.
- Medición de la efectividad de la capacitación.
- Administración de plan anual de capacitación de inicio a fin, incluyendo la administración de recursos.
- Desarrollar e implementar estrategias que contribuyan a la mejora de clima laboral logrando fortalecer las relaciones entre los colaboradores.




- Elaboración de planes de sucesión de desarrollo para todos los colaboradores de la empresa.
- Generar planes de trabajo en búsqueda de la mejora de la Cultura Organizacional, así como el sentido de pertenencia entre los colaboradores.
- Planeación y organización de los eventos en la empresa, relacionados con la organización del departamento.
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Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Protegido de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Experiência:
- Desarrollo organizacional: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Una ubicación

📌 Jefe de Desarrollo Organizacional (Ciudad General Escobedo)
🏢 Tgsolucionesrh
📍 Ciudad General Escobedo