**Descripción de la empresa**
Sofitel Mexico City Reforma es una marca de hotel general que ofrece servicio cálido y experiências auténticamente regionales en lugares de presencia incomparable. Sea un embajador de la marca y del hotel como Gerente de Ventas Leisure. Lo que
**Descripción del empleo**
- Verificar con Dir. De T&C; el Staffing Guide vs. Staffing actual
- Abrir las vacantes existentes en el sistema de reclutamiento y postear de forma interna y externa mediante tableros, y redes sociales
- Anunciar las vacantes existentes, a partir de nível supervisión en adelante en el Linkedln
- Realizar las entrevistas de Talento y Talent Meter de acuerdo a la posición (Front, Heart o Manager).
- Dar oportuna respuesta a las solicitudes de personal de las diferentes áreas del hotel, es decir, mantener a los líderes informados sobre los procesos de selección
- Asegurarse que los expedientes de personal contengan todos los formatos que deben contener de acuerdo al check list de ingreso y considerando las descripciones de puestos, políticas y LSOP debidamente firmados
- Apoyo en el proceso de ingreso de los nuevos embajadores: asignación de uniformes, asignación de locker, compartir código de vestimenta, etc.
- Estar en constante comunicación con Gerente de Trainning para coordinar curso de inducción, políticas y procedimientos de los nuevos ingresos
- Estar en constante comunicación de los Buddy Coach para el conocimiento de los nuevos ingresos
- Tener claridad del funcionamiento del reloj checador y registro de huellas y estar al pendiente de cuando se deba renovar (tomar huellas a los nuevos ingresos)
- Verificar en las bajas,



que se proporcione la carta patronal y que los finiquitos estén en tiempo y forma y avisar a los ex colaboradores cuando estén listos
- Coordinar todos los documentos que requiera el embajador como cartas patronales solicitadas por el imss en caso de incapacidad
- Recibir y administrar las incapacidades, proporcionar el correcto llenado de los formatos ST7 y verificar que entreguen el ST2 y brindar seguimiento a las incapacidades
- Coordinar grupos de whatsaap de los practicantes para mantenerlos informados
**Requisitos**
- Apoyar a la subdirección de T&C; en estar pendiente de las fechas de renovación de contrato y el envío de los mismos. Así como verificar que todas las renovaciones y los movimientos de personal, firmen su contrato y esté archivado adecuadamente en el expediente
- Apoyo en vigilancia del Comedor de embajadores, que se encuentre en buen estado la comida y la limpieza sea correcta
- Riise: Coordinación del comité y todas sus actividades de activación, aportación de ideas y apoyo en la implementación de las acciones
- Apoyar a la Subdirección de T&C; en llevar el control de los referidos para el pago de incentivo a los embajadores
- Eventos internos - apoyo en la coordinación y organización, estar presente y apoyar en la logística
- Expedientes - Administración y control




- Apoyo a la Dir. De T&C; y Gerencia de Capacitación en hacer recorridos por el hotel para detección de necesidades de los embajadores
- Realizar actividades de agradecimiento a los embajadores en conjunto con el equipo de T&C; de manera bimestral
- Apoyo a la Dir. De Calidad en la premiación de Name Mentions y Cousu Mains
- Apoyo a todas las áreas en la planeación de Cousu Mains cuando así sea necesario
- Conocer a detalle cada una de las descripciones y perfiles de puesto, apoyo a la creación de las mismas
- Anticiparse a los requerimientos de personal pronosticados según ocupación y temporada
- Representar al Hotel en las diferentes ferias de reclutamiento ssi como las principales universidades del país, apoyo a la Dirección en acudir a juntas de intercambio de Recursos Humanos
- Mantener relaciones estrechas con las principales universidades del país, como una fuente constante de talento.
- Dar respuesta y seguimiento a todas las solicitudes de empleo recibidas ya sea personalmente o de manera electrónica a través de la cuenta personal de Sofitel.
**Información adicional** ¿Por qué trabajar para Accor?**
Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.
Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir exporando las posibilidades ilimitadas de Accor.
¡Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo! **#BELIMITLESS

📌 Coordinación de Talento y Cultura (Ciudad de México)
🏢 AccorHotel
📍 Ciudad de México