**Reclutamiento y Selección**:
- Apoyar en la identificación de necesidades de personal y la publicación de ofertas de empleo.
- **Inducción y Capacitación**:
- Asistir en el proceso de integración de nuevos empleados, proporcionando información sobre políticas y procedimientos de la empresa.
- Colaborar en la organización de programas de capacitación y desarrollo del personal.
- **Administración de Personal**:
- Ayudar en la gestión de expedientes de empleados, manteniendo la información actualizada y confidencial.
- Apoyar en la elaboración de contratos laborales, cartas de término y otros documentos relacionados con la relación laboral.
- **Mejora Continua**:
- Identificar áreas de oportunidad en los procesos de recursos humanos y proponer mejoras.
- Participar en la implementación de proyectos de mejora continua en el área de recursos humanos.
- **Cumplimiento Normativo**:
- Colaborar en el cumplimiento de normativas laborales y en la preparación de documentación para auditorías internas o externas.
- **Análisis de Procesos**:
- Identificar áreas de proceso que pueden ser mejoradas en términos de eficiencia, calidad o costos.
- Analizar datos y métricas para evaluar el desempeño de los procesos actuales.




- **Capacitación y Comunicación**:
- Capacitar al personal en metodologías y herramientas de mejora continua.
- Comunicar los resultados de las iniciativas de mejora continua y fomentar la participación de los empleados en el proceso.
- **Establecimiento de Metas**:
- Colaborar en el establecimiento de metas y objetivos de mejora continua para la organización.
- Definir indicadores fundamental de desempeño (KPIs) para medir el progreso hacia las metas establecidas.
- **Cultura de Mejora Continua**:
- Promover una cultura organizacional orientada a la mejora continua, fomentando la participación y colaboración de todos los níveles de la organización.
- Reconocer y celebrar los logros y éxitos alcanzados a través de la mejora continua.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 al mes
Horario:
- Fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos y Mejora Continua (Monterrey)
🏢 Ortemar Medica
📍 Monterrey