Administración de personal: Gestionar los procesos relacionados con el personal, como la contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
Gestión del desempeño: Desarrollar e implementar sistemas y procesos para evaluar y mejorar el desempeño de los empleados, incluyendo la elaboración de planes de crecimiento profesional y la gestión de revisión de desempeño.
Compensación y beneficios: Administrar los programas de compensación y beneficios de la empresa, incluyendo salarios, bonificaciones, incentivos, seguros de salud, entre otros.
Cumplimiento legal: Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones gubernamentales en todas las prácticas de recursos humanos, incluyendo la gestión de nóminas, horas laborales, políticas de igualdad de oportunidades y seguridad laboral.
Relaciones laborales: Fomentar relaciones positivas entre la dirección y los empleados, resolver conflictos laborales, manejar quejas y representar a la empresa en negociaciones con sindicatos u organizaciones de empleados.
Desarrollo organizacional: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la efectividad organizativa,



diseñar e implementar programas de desarrollo de liderazgo, gestión del cambio y cultura organizacional.
Administración de registros: Mantener registros precisos y actualizados de todos los empleados, incluyendo información personal, historial laboral, registros de capacitación y cumplimiento de políticas.
Comunicación interna: Facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados, así como entre diferentes departamentos dentro de la organización, mediante la elaboración de políticas de comunicación y la organización de reuniones informativas.
Planificación de la fuerza laboral: Analizar las necesidades futuras de personal de la empresa y desarrollar estrategias para reclutar, retener y desarrollar el talento necesario para alcanzar los objetivos organizativos a largo plazo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 Pallets M3, S.A De
📍 Guadalajara