Es la función encargada de la administración eficiente del recurso humano en la empresa mediante la certera selección e integración de personal que cubra los perfiles de las posiciones vacantes y el desarrollo del mismo para su crecimiento laboral y personal.
Así como también el controlar, mantener el orden y disciplina dentro de la empresa, así como del respeto entre sus integrantes.
Actividades:
1. Reclutamiento, selección y contratación del personal.
2. Control de archivo del personal y seguimiento.
3. Realizar el procedimiento de altas y bajas del personal.
4. Control y planeación de las vacaciones del personal, tramitando las primas vacacionales del personal.
5. Custodiar y administrar los archivos y documentos del personal activos y de baja.
6. Administración de actas y reportes del personal.
7. Elaboración de contratos de trabajo.
8. Inducción y capacitación del personal de actual ingreso. Entrega de documentación con la función (descripción, procedimientos, historial de la empresa).
9. Aplicación y seguimiento del reglamento interno de trabajo.
10. Realizar vínculos comunicativos entre las áreas y sus operantes.
11. Fomentar un ambiente de comunicación.
12. Creación y seguimiento del programa de capacitación.
13. Creación y seguimiento de la comisión mixta de seguridad e higiene.
14. Creación y seguimiento de la comisión de Reglamento interno de Trabajo.
15.



Creación de la comisión mixta de PTU.
16. Creación y seguimiento de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento (programa, temas, tiempos, horas tabajadas, capacitadores, control, D3, D4).
17. Seguimiento de las quejas, comentarios y sugerencias del personal.
18. Recepción y seguimiento y canalización de incapacidades del IMSS.
19. Control y seguimiento de permisos del personal.
20. Control y seguimiento de incidencias del personal.
21. Aplicación y seguimiento norma 35.
22. Creación y puesta en marcha de valores corporativos.
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas / Contabilidad / Recursos Humanos
- Experiência: Mínimo de 1 año
- Conocimientos: IMSS, COI, dominio de Microsoft Office, manejo de mails, Whatsapp
- Licencia de conducir
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
Puede trasladarse/mudarse:
- 73780, Libres, Pue.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 1 año (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Libres)
🏢 Grupo Pozos
📍 Libres