Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa
Conectar las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
Respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras mediante el desarrollo, el compromiso, la motivación y la preservación del capital humano.
Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.
Fomentar un contexto de trabajo positivo
Supervisar y administrar un sistema de evaluación del desempeño que impulse un alto desempeño
Mantener el plan de pago y el programa de beneficios.
Evaluar las necesidades de formación para aplicar y supervisar los programas de formación.
Informar a la gerencia y brindar apoyo a la toma de decisiones mediante indicadores de recursos humanos
Asegurar el cumplimiento normativo de las políticas de la empresa y las normas de la STPS.
Tipo de puesto: Por contrato
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerencia de Recursos Humanos (Xalapa-Enríquez)
🏢 Papeleria El Iris
📍 Xalapa-Enríquez