**Responsabilidades principales**:
- **Reclutamiento y selección de perfiles técnicos**:
- **Colaboración con los líderes de tecnología**:
- Trabajar estrechamente con los líderes y directores de los equipos técnicos para comprender las necesidades específicas de talento y los requisitos de los puestos.
- Proponer estrategias para atraer a los mejores perfiles y ajustar las descripciones de trabajo a las necesidades del negocio.
- **Búsqueda activa de talento**:
- Utilizar diversas fuentes y métodos de reclutamiento, como plataformas de empleo, redes sociales, eventos de tecnología, y referencias internas.
- Identificar y establecer relaciones con profesionales técnicos potenciales a través de plataformas especializadas.
- **Evaluación de competencias técnicas**:
- **Gestión de la marca empleadora**:




- Promover la imagen de la empresa como un lugar atractivo para los profesionales de la tecnología, destacando los proyectos innovadores y el ambiente de trabajo.
- Participar en eventos, ferias de empleo y actividades relacionadas con el ámbito tecnológico.
- **Seguimiento y análisis de métricas**:
- Asegurar que los procesos sean eficientes y eficaces, mejorando continuamente las estrategias de atracción de talento.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Implant Reclutador Técnico Especializado (Cancún)
🏢 Adqa Mexico
📍 Cancún